鞍鋼集團工程技術有限公司 市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人招聘啟事 鞍鋼集團工程技術有限公司是原鞍鋼集團設計研究院改制的國有控股混合所有制企業(yè)，至今已有60多年的發(fā)展歷史，被譽為“中國冶金設計隊伍的搖籃”，具有工程設計、工程咨詢、勘察測繪等8項國家甲級資質和總承包資格，連續(xù)多年被遼寧省認定為高新技術企業(yè)，是國家“雙百行動”和“混改”雙試點企業(yè)，是全國勘察設計行業(yè)百強企業(yè)。 公司成功實施了混合所有制改革，建立了有競爭力的激勵機制，有效激發(fā)員工活力動力，銷售收入和利潤連續(xù)多年持續(xù)大幅度增長。業(yè)務覆蓋鋼鐵冶金、節(jié)能環(huán)保、智能化技術服務、城市建設等領域，公司在北京、上海、成都等地設有子公司和分支機構，形成了多點布局的業(yè)務發(fā)展模式。 根據(jù)工作需要，鞍鋼集團工程技術有限公司公開招聘經(jīng)營層職業(yè)經(jīng)理人，具體事宜公告如下： 一、招聘職位及崗位主要職責 副總經(jīng)理 1名 崗位主要職責：負責工藝技術推廣，裝備技術研發(fā)。 二、基本條件 1. 擁護中國共產黨的領導。堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認同企業(yè)發(fā)展理念和發(fā)展模式，具有強烈的事業(yè)心和責任感，認真履行經(jīng)濟責任、政治責任和社會責任； 2. 具有過硬的專業(yè)素質和治企能力。熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策與相關法律法規(guī)，熟悉國內外市場和相關行業(yè)情況，有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題能力和改革創(chuàng)新能力； 3. 具有較好的經(jīng)營業(yè)績和職業(yè)素養(yǎng)。熟悉企業(yè)經(jīng)營管理工作，經(jīng)驗豐富，以往經(jīng)營業(yè)績突出，在所處行業(yè)或相關專業(yè)領域有一定影響力和認可度；遵紀守法，廉潔從業(yè)，職業(yè)道德、職業(yè)操守和職業(yè)信用好； 4. 身體健康，具有良好的心理素質和正常履行職責的身體條件。 有下列情況之一者，不受理報名： 1. 《公司法》第一百四十六條規(guī)定情形的； 2. 在之前任職期間，因經(jīng)營管理不善，導致安全、質量等重大責任事故，造成嚴重后果，或造成資產嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的； 3. 個人有嚴重不誠信記錄的； 4. 受黨紀、政紀處分未過影響期的或國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不適合任職的。 三、薪酬福利待遇及管理方式 薪酬福利待遇及有關管理按照鞍鋼集團工程技術有限公司職業(yè)經(jīng)理人管理有關規(guī)定執(zhí)行。勞動合同、聘任合同和績效合同等，由鞍鋼集團工程技術有限公司與聘用人員簽訂。 四、報名事項 本人申請，經(jīng)所在單位同意，于2021年12月27日至12月31日（5個工作日）投遞電子版應聘材料至郵箱ageri.zp@163.com，并聯(lián)系鞍鋼集團工程技術有限公司黨委工作部確認，電話：0412-6728373。應聘材料包括單位介紹信、個人詳細簡歷、學歷證書、專業(yè)技術資格證書。 五、選聘流程 經(jīng)過報名與資格審查、綜合測評、組織考察等環(huán)節(jié)后擇優(yōu)任用。 六、其他說明 1. 鞍鋼集團工程技術有限公司外部人員參加競聘的，個人應當先行提出申請，承諾競聘成功后放棄原有身份，應與原企業(yè)解除（終止）聘任關系及勞動合同。人事檔案由本人委托社會人才服務機構管理。 2. 其他未盡事宜由鞍鋼集團工程技術有限公司黨委工作部負責解釋。 鞍鋼集團工程技術有限公司 2021年12月27日
